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IA para recursos humanos: triagem, onboarding e gestão.

Departamentos de RH que adotam agentes de IA reduzem o tempo de triagem de candidatos, aceleram o onboarding e liberam a equipe para focar em desenvolvimento humano.

Triagem de currículos

O agente analisa candidaturas, cruza com requisitos da vaga e classifica os candidatos mais aderentes para a equipe de RH revisar.

Onboarding automatizado

Envia documentos, coleta assinaturas digitais, responde dúvidas do novo colaborador e acompanha checklists de integração.

Atendimento interno de RH

Responde perguntas frequentes sobre benefícios, férias, ponto e políticas internas pelo WhatsApp ou portal do colaborador.

Gestão de performance

Coleta feedbacks periódicos, lembra gestores sobre avaliações e compila dados para análise estratégica de RH.

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